2007年全省公务员招考报名工作已经结束。记者今天从省人事厅获悉，由于少数省直单位和省直监狱及劳教系统部分职

　　位未达到1∶5开考比例的规定，故决定对未达到开考比例职位的招考计划进行适当调整。

　　具体调整为：省供销社经济管理职位、省核工业地质局地质勘察管理职位取消。省直监狱系统招考计划由原来的301个调整为283个。省劳教局招考计划由原来的58个调整为53个。其中，核减医师、放射医师、机械工程师、水泥生产工程师职位计划各1个，安全保卫警员职位计划2个；增加心理咨询与矫治职位计划1个；同意未达到开考比例的护士(男)职位开考。 

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　　一、追求事业上有快速回报者
　　
　　这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。对于这类人来说，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。
　　
　　政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种...[查看详情]