预算编制前，要做好以下准备工作：一是总结分析上年度预算执行情况，掌握收支变化；二是要研究分析影响本年度预算的各种因素，客观分析本年度预算收支情况，作出符合实际的预测。
在编制社会保险基金收入预算时，要考虑以下几个方面：一是在职职工人数增减和工资总额的增减变化；二是征缴范围、统筹项目的变化；三是基金利息收入的变化，主要是银行存款利率以及国债利率的变化。另外，还要考虑筹资渠道的拓展，如财政补助增加。这些因素都会增加或减少基金收入。因此，要合理确定收入规模，确保收入预算编制的合理性。
编制社会保险支出预算时，必须考虑影响基金支出的两个主要因素：一是享受待遇人员如离退休人员、失业人员数量的增减；二是工资水平、居民收入水平对社会保险待遇水平可能形成的拉动作用。
社会保险经办机构编制年度基金预算草案，要按照社会保险的统筹层次，由劳动保障部门审核后送财政部门复核，经同级人民政府批准后，由财政部门向经办机构批复执行，并报上级劳动保障部门、财政部门备案，以便接受行政主管部门的管理和监督。
预算一经批准，各有关方面要保证其顺利执行。在预算执行过程中，要做好以下几项工作：第一，社会保险经办机构要定期对预算的执行情况进行分析、检查。主要内容是：基金是否按政策规定筹集，基金支付是否按批准的预算和规定执行。第二，社会保险经办机构要定期向劳动保障和财政部门报告基金预算执行情况，财政部门也要逐级上报预算执行情况。第三，财政和劳动保障部门要对基金收支执行情况进行监督检查，发现问题及时研究对策和措施，并向同级人民政府报告，保证基金的收...[
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