鲁毅智说:“消费者之所以有“AMD落后于英特尔”的感觉,主要是因为用户只看到了英特尔的制造工艺,而忽略了AMD的技术。”
鲁毅智称,回顾过去的两年,很多创新都来自AMD,而不是英特尔。如双核、四核、直连架构(DCA)和64位拓展技术等。
此外,鲁毅智对AMD当前的市场份额也表示不满,称将来会赢得更多的市场。事实上,鲁毅智今年3月就曾表示,为了维持公司业务的长期发展,AMD须要夺得全球处理器市场30%的份额,从而打破英特尔的垄断局面。
鲁毅智还称:“在公平、开放的竞争环境下,30%目标是合理的。而且,不仅是合理的,我还还要超越该目标。” 下一篇:别让老总员工同涨薪成公正画饼 当前,从中央到地方,促进劳资和谐、维护国企内部收入分配公正,是一种共识。各地出台确保职工工资正常增长的机制或者政策,大多有“一线职工工资不增长,企业负责人不得涨薪”的规定。
毫无疑问,在政策的“指导”下,那种“老总涨薪职工不涨”的不公状况将成为“历史”,实现“老总与员工同涨薪”并不是很难。可问题在于,“同步”未必“同涨”———涨幅的悬殊,还是意味着收入的悬殊。而退一步来讲,即便企业经营者与职工工资增长的“涨幅”一样,也仍然会导致收入差距...[查看详情] |