随着网络的普及，社会对网络技术人才的需求仍呈上升趋势。思科公司（Cisco）颁布的"思科认证"，无疑成了几十万计算机行业技术人才的既定目标，国际认证的的考试队伍正在不断扩大。随之而来的是国内培训机构的兴起，目前的培训市场究竟是什么状况，学员在选择培训机构的时候要注意那些问题呢？

　　我们有幸在陆家嘴交通银行总行的网络应用技术培训现场采访到了桓文教育上海公司Cisco认证课程高级讲师徐老师，此时的徐老师正应神州新桥公司（Cisco金牌代理）及交通银行的共同邀请，对交通银行95家分行的数百名信息管理人员进行网络应用技术培训。

　　针对我们的提问，徐老师认为目前的培训市场名目繁多，鱼龙混杂，学员在选择培训机构的时候要注意一下几点：一、 不要轻信广告一定要亲自去培训机构考察其教学环境、实验设施，以避免被广告的虚假宣传所迷惑。

　　二、考察讲师的资历兼职的老师是神龙见首不见尾，上完课就走的。这样，平时学员有不懂的问题或者实验时间就没有高质量的辅导，培训效果会大打折扣。

　　一些不负责任的培训机构在网站上列出大批CCIE老师的名单，学员一定要做些实际考察。进一步说，检查老师的资历和实际工作经验也比较重要，如果老师的资历很深、工程经验非常丰富，那么你将获益更大。

　　三、实地考察实验机房和实验设备绝大多数的培训机构都是为了提高自己的知名度，声称自己有几十台上百台高端设备，当学员问起的时候，这些培训公司会说实验设备在另外一个地方等等。注意要看到实验设备，确认其数量和型号，避免学习期间得不到充足机时。

　　四、注意班级人数学员如果确定了培训公司之后，在选择培训班级的时候尽量参加小班，因为小班人数少，得到老师的辅导时间就会更加多些，从而得到更好的培训质量。

　　五、培训价格的考虑好的培训机构需要相对应的运行成本，在综合考虑了以上几点之后，觉得这个培训机构实力的确不错，价格也比较中肯，就可以考虑了。

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　　今年的IT培训市场经过不断盘整以及计算机人才需求结构性的变化，呈现出新的特征。

　　根据信息产业部公布的数据，我国目前对IT人才的需求每年至少在40万人，从人力资源结构呈现的金字塔形状上看，最为稀缺的是占到60%—70%的软件蓝领，其次是软件白领，最后是软件高级金领人才。IT企业对各个层次的人才分别要求了不同的职业技能，这给IT培训市场划分了分类空间。比如，达内外企IT培训中心毕业的学员中，40%成为软件程序员，从事软件蓝领的工作;40%成为软件开发者，从事软件白领的工作;只有20%处于软件企业...[查看详情]