一、“北京市社招公务员考生的种类及信息获取难易程度介绍”。北京社招考生主要包括以下三类：

　　1、刚刚毕业的大学毕业生。这类考生相对于有着多年工作经验的在职考生来说有既有有利条件也有不利条件：有利因素是知识和理论基础比较扎实，反应敏捷，记忆好，使用网络查找信息能力较强，如果能够得到辅导班的有效指导，通过的几率将大大增强；不利因素是这个群体社会经验不足，人际关系圈比较窄，不仅考前对招考单位和岗位信息不了解，甚至有的即便顺利通过考试，在两年的有效期还是没有找到合适的单位，这就比较吃亏。
 
　　所以景山公务员培训学校建议此类考生应不仅在考试前多动脑、多动手，更要在考试后多动腿，调动自己的人际关系，为找到理想的接收单位做好铺垫。

　　2、在岗无编的机关工作人员。在这个群体中，有很多人是在若干年前我国尚未推行“凡录必考”的公务员考试制度之前进入机关工作的。在多年的工作实践中，他们积累了丰富的经验，为单位的稳定运行和不断发展做出了不可磨灭的贡献。然而，由于历史和现实等诸方面的原因，尽管他们承担着公务员的岗位责任和工作压力，但他们始终也没有获得正式的公务员身份和资格，随着年龄的增长，他们在晋升、福利待遇等方面受到了很大的制约，同正式的公务员有着明显的差距。但是，由于他们长期在本单位和本领域工作，对于各层面岗位的用人缺口比较了解，另外也可以通过大量人际关系获得准确的信息，这一点无疑使他们成为社招公务员考试的有力竞争者。但年龄和家庭负担的问题，也是这类考生不可忽视的不利因素。

　　3、企业工作人员。这是难度最大的一类考生，由于现代化企业运转效率和速度的要求，企业员工往往承受着较大工作压力，经历了工作繁忙的一天，记忆力和学习热情很难再调动起来，不仅学习时间和效率大打折扣，而且更没有时间去关注、收集考试信息。特别是对报考单位和职位不太熟悉，所考岗位与所学专业相差较大时，这类考生失败的几率很高，尤其是一些考生没有客观地考虑自己的实际水平，想当然地报考一些热门职位和热门专业。当然，这种情况有时也能激发人的斗志，透过艰苦拼搏，通过公务员考试。

　　二、“北京市社招公务员考试信息种类”，景山公务员考试研究中心认为按这些信息的透明程度可分为三类：公开信息、半公开信息和灰色信息。

　　1、公开信息就是通过各种渠道公开发布的，考生很容易获得的信息。首先，信息渠道最权威、最准确的无疑是“北京市人事考试网”http://www.bjpta.gov.cn、“北京人事人才信息网” http://www.bjp.gov.cn，这是北京市人事局主办的官方网站，它是所有北京市公务员招考的信息源头。其次，现在有很多网站都是做公务员考试的，比如搜狐教育频道等，这些网站上每天都会公布大量的公务员考试信息，考生可以从这些网站上获得包括北京市、国家乃至各省公务员考试方面的政策、新闻公务员辅导班的信息等。另外，像“中国景山教育网” 等专业公务员辅导机构由于长期研究、跟踪和关注公务员信息，在信息来源和速度上也是值得信赖的。考生还可以从中获得大量来自于招录单位的考试公告、考试大纲、招录职位表等信息。

　　2、半公开信息是不对外公开宣传，但内部的很多人都知道的信息，向用人单位或者招录简章上写的联系人问一问，一般都能获得的信息。这些信息包括招录人数比例，专业课科目、面试要求和形式等。

　　3、灰色信息是原则上不公开，但是只要努力，还是有可能获得的信息。这些信息包括考试命题范围、题型，录取过程中的调剂信息，用人单位的破格录取信息等。

　　在这些信息中，考生要重点收集三类信息

　　1、考试公告中的报考资格和要求。北京市面向社会在职人员招录公务员的公告约在每年5月份公布，公告中对考生的年龄、学历、户口等报考条件进行了详细说明，每位考生都应该看一下。考试公告是报考的依据，近几年公务员录用制度不断改革和完善，每年的报考条件和录用条件都可能会发生一些变化。随着公务员考试越来越体现公平、公正、公开等原则，近些年公务员报考学历的底限也在不断降低。此外，全国一些省市已经放开地域、户口方面的限制，这也是考生需要关注的一个问题，因为这将直接影响到本次北京市公务员考试的报考人数、报考资格等一系列问题。