事件说的是在今年南京市的国家公务员报考人员中，出现了拿着高收入的外企白领。丰芸(化名)为一家世界500强企业的员工，年收入有20多万，昨天她也通过了报考单位的资格审核。今年30岁的丰芸的收入很可观，扣去税收后，拿到手的月薪有1万出头，一年分两次发的年终奖总数有6万多，一个项目完成后能有数万元的项目奖。
如果这位女白领是因为自己的兴趣而去考公务员的，我觉得这是一种正常现象，可问题就在于她不是出于兴趣去考试的。人们不禁要问：为何这样的人也要考公务员呢？这是一个沉重的话题，但又是我们不能回避的话题，处于对事件的关注和思考，也出于一名公务员从业者职业的责任感，我觉得有必要写出我的一点“冷思考”：
一、事件反映出我国的社会保障体系形同虚设
虽然有很高的收入，但感觉自己还是没有保障，这就是中国广大白领阶层的普遍心态。年薪20万的丰芸说：“其实，外资企业也较为稳定。这些世界500强的欧美企业在招聘时很严，进来后管理较为宽松。而且，有8年相关行业的经验，都是其他大企业猎取的对象。每年都会有10个左右的猎头电话打到我的手机上。不过，这样的生活并不是我最向往的。最吸引我的是，公务员更稳定而且长期有保障。”
有一位省直机关工作的女公务员认为，女白领是吃青春饭的，随着年龄增大压力会越大，一旦出现某种危机，是被“炒鱿鱼”的首选，但女公务员工资、级别、待遇甚至会随年龄增长。在外企，30岁的女白领多已达到事业高峰，而机关里的同龄人，不但不愁养老，事业上空间也还很大。
一项调查显示，考公务员的人中，83.3%最看重公务员的医疗、养老都有保障。在广州某垄断企业工作的小林，刚考上某省级机关，尽管待遇略降，但他说：“进入公务员队伍，就等于进入了保险箱。”从这一系列事件和言论中不难看出，似乎除了公务员，这个社会就没有有保障的职业了，这也多多少少反映了我们所面临的社会现实。
二、事件反映出中国部分精英的无奈
在现在中国有一个和发达国家相反的奇怪现象，大部分社会精英想当公务员，而在发达国家，大部分社会精英都在金融界和商界。现在的情况是，来自北大、清华、南大、东大等国内知名高校的学生和名企的精英报考公务员也多起来。虽然在发达国家也有这种现象，如美国的保尔森放弃高盛的高薪职位当财长，著名影星施瓦辛格放弃赚钱的演艺事业，当上了加州州长，但这是因为在发达国家原本就需要那些有本事、高素质的人才来担任高级公务员，为国家和民众提供更高质量的公共服务。
而在我国呢？公务机关并非对所有人才都是成长的沃土，恰恰相反，对某些不能适应的人来说，公务员反而是一份苦差事。重庆市部分专家曾经采用国际通用的SCL-90测评法，对几个市级机构进行调查后得出结论：30％的公务员心理表现为敌对情绪，对环境不认可，经常牢骚满腹；相当多的男性公务员选择了“我经常想到要哭”！ 还有调查显示，江苏省50.3％的青年公务员经常感到压力，还有31.2％感觉太累，1.6％有时甚至会想到自杀。有资料显示，国家公务员中54.88%的公务员工作倦怠，工作倦怠指数居各行业之首，65%的公务员感觉人际关系压力大。另有调查发现，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈。“唯唯诺诺，兢兢业业”，这是一名普通公务员形容自己的工作状态。而对于“官场潜规则”带来的危害，不少公务员扼腕叹息，“能做公务员的大多是社会精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所谓的‘潜规则’中，无所作为。” 把很多社会精英从“人才”变成“庸才”，难道这不是中国社会精英们的无奈和耻辱吗？
三、事件折射出中国现阶段深层的社会分化
中国人自古就有很深的官本位思想，没有钱的人想做官发财，有钱的人想做官发大财，而考上公务员就是做大官、发大财的必要条件。年薪20万对一个女人来说已经可以算是有钱了，但为何还要考公务员呢？因为在她看来钱还太少，挣钱太难！为啥呢？因为中国的部分特权阶级利用手中的权力和资源日进万金也就是谈笑一挥间的事情了，能不叫人心动吗？只有当上公务员才有可能成为特权阶层，这就是动力和根源所在。 | 
