新华网北京电（记者 刘铮 姜雪丽）工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护……刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，增加了多项劳动合同必备条款。

    劳动保障部有关负责人近日解释说，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同是否规
范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义。

    这位负责人说，增加工作地点条款，这是因为实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确；增加了工作时间和休息休假条款，在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。

    劳动合同必备条款增加了社会保险条款，以强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识；增加了职业危害防护条款，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
 

下一篇：用人单位裁员应承担社会责任

    新华网北京电（记者 刘铮 姜雪丽）为降低裁员对劳动者的影响，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。

    劳动保障部有关负责人日解释说，劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

    劳动合同法还规定，用人单位在六个月内重新招用...[查看详情]