海南省注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点
一、夯实注册管理基础工作，提升管理服务水平
1、净化执业队伍，认真开展年检工作。以加强创建基础性工作为重点，以开展检查、规范管理为手段，把“任职资格检查”作为会员管理的基本点，从2月中旬起在全省范围内开展了2006年度注册会计师任职资格年检工作。在年检过程中，协会各部门积极配合，充分利用信息管理系统报备的资料与年检人员申报的内容进行核对，认真核实每一位注册会计师的情况，发现问题予以重点关注，并有的放矢地到事务所进行抽查核实，确保了每一位注册会计师任职资格的真实性。截止年检结束日，通过年检的注册会计师395名，未通过年检的注册会计师6名。年检结果通过《海南日报》、协会互联网站等媒介广而告之，受到社会各界的广泛关注，达到预定的效果。对年检中发现的问题在全行业进行了通报，重大问题向财政厅专题报告。
2、坚持以服务会员为目的，提高管理工作水平。认真履行审批职能，加强对申请注册人员条件和新设事务所合伙人资格审查和把关力度，对每次审批注册的人员和新设的事务所都进行公示或公告，自觉接受业内外群众的监督；简化转所（转会）程序，随时受理会员流动的申请，承诺办理完成的工作时间。同时，通过会员管理窗口及时发送和更新会员的动态信息，使会员的需求与协会的服务建立起相互信任的关系。全年共受理注册、入会、合伙人资格审查申请40余次，审批注册会计师20人，非执业会员12人，合伙人资格审查通过的14人；受理会员转所（转会）有86人次，其中跨省转会24人次，省内转所62人次。
3、完善行业信息基础性工作，积极配合做好行业信息监控体系建设。2007年，财政会计管理系统的正式启用和中注协依托财政会计管理系统建立的行业信息监控系统，对行业信息基础工作提出了更高的要求。对此，协会加大了对财政会计管理系统的学习和运用，已基本上实现了网上办理注册业务的目标，并根据财政部、中注协信息管理的需求，及时对现有的机构、人员信息进行了认真的核实，以及动员具有从事证券、期货业务审计资格的事务所（分所）和各部门配合做好相关数据的采集和补录工作，为下一步全面做好行业信息监控体系建设打下良好的基础。
二、贯彻人才战略，落实注册会计师继续教育制度
1、协会按照中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》（即三十条）和《中国注册会计师继续教育制度》的要求，结合我省实际情况，修订并印发了《海南省注册会计师协会注册会计师继续教育制度实施细则》。为加强我省注册会计师行业继续教育师资力量，研究贯彻行业人才战略，协会立足本省实际，在行业内外挑选专业水平较高，品学兼优的人员进行重点培养。通过选送参加高级培训班，参加行业内业务检查、案例研讨等方式进行跟踪培养，进一步提高其专业水平和工作能力，为行业的长远发展储备人才。
2、认真办好举办远程教育视频培训班和新准则实务研讨班。为做好每一期培训，协会都充分做好事前准备、事中协调组织、事后总结三方面工作，使全年的培训工作达到了预期的目的。全年共举办9期继续教育培训班，培训注册会计师达581人次，培训覆盖率达98.5%。举办3期审计实务案例研讨班，事务所业务骨干75人参加培训。
3、严格实行《中国注册会计师继续教育制度》和我省《继续教育制度实施细则》有关规定，加强培训班管理，严格培训纪律。每期培训班均提前印发培训通知并要求有关人员按时报名，在培训中加强考勤和考核工作，培训结束后及时将会员的培训信息录入行业管理系统。此外，按照要求及时把每一期的培训情况上报中注协。
4、积极参加第三届全国行业会计知识大赛我省赛区的组织和选拔工作。向财政厅推荐行业优秀的专业人才组成海南赛区专家组，发动全行业并选拔人员积极报名参加海南赛区和中注协的比赛。为做好行业参赛队的组织和培训工作，协会专门为被选拔参赛队员举办了强化培训班，通过专业的系统学习和培训，我会参赛队在中注选拔赛中取得了团体笔试第19名好成绩并获得组织奖。在海南省财政厅举办的“海南赛区”选拔赛中也取得良好的成绩，赢得了团体二等奖和组织奖。 | 
