记者从首都职工素质教育工程领导小组办公室获悉,素质教育工程开展3年来,已培训职工达9万人,作为一种新型的职工教育模式,素质教育工程对已取得通用能力培训结业证书的职工,可依据相关政策实现电大、成人教育等学历的续接,目前已有千余名职工接受学历教育。
据首都职工素质教育工程领导小组办公室相关负责人介绍,由市总工会、市教委、市人事局、市劳动和社会保障局、中央电大、北京电大等共同组织实施的首都职工素质教育工程,从2004年启动以来,培训站点从77个增加到90个,组织职工参加培训的企事业单位已达千余家,培训工作站点在生产一线建立的学习课堂增加到400个,建立在车间班组的学习小组逾千个,范围覆盖本市18个区县及各大企事业单位。
据介绍,首都职工素质教育工程分两个阶段:第一阶段通用能力培训,是素质教育工程的主体和核心。职工在完成通用能力培训后,依据企业对人才需求及学员个人意愿,可凭《首都职工素质教育工程通用能力培训结业证书》,自愿选择再进入职业技能或学历教育培训,参加第二阶段的职业技能和学历教育,可享受相应的鼓励性政策。如果选择了电大系统的学历教育,部分通用能力培训课程还可替换电大课程,实行免修。
据了解,2008年首都职工素质教育工程将分通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训、“学分银行计划”项目5个模块展开。同时,增加成人高等职业教育“学分银行计划”教改试点项目,在北京燕山石油化工有限公司、北汽福田汽车股份有限公司开设了为企业发展培养紧缺人才的专业。
记者从中国农业大学网络教育学院获悉,该校日前受北京市双拥办公室委托,在各区县开展“军地两用人才专科层次学历教育定向培养班”,目前正在招生。
据了解,军地共育两用人才是培养军地两用人才的有效途径,通过在部队学习专业知识,提高官兵的学历层次和能力水平。此培养班为定向招生,培养目标是北京地区现役军人及随军家属,通过学习提高他们的学历水平,推进军地两用人才建设。
据悉,“军地两用人才”学历教育定向培养班专业,包括会计学、经济管理、公共事业管理和金融等,由...[查看详情]