最近在网上流行着一则贴子，“成都大慈寺招聘和尚”，待遇是每月4000元，“下班之后不干预私生活”，但“招聘门槛”也相当高：男生，本科以上学历(研究生优先)，电子工程/通信工程专业优先，英语六级……大慈寺一位出家人接到记者核实电话后，否认该寺院在向社会公开招聘和尚，并表示他们对皈依佛教的人，文化程度只要求高中以上。(12月30日《北京青年报》)

　　其实，不用请大慈寺的出家人辟谣，明眼人几乎都能看得出来，“招聘和尚”的信息肯定是假的，因为电子工程专业优先等要求，实在是太“无厘头”了一些。当和尚要什么电子专业文凭，要什么英语六级证书？这样的一则贴子出现在网络上，当是某些大学生的“恶搞”行为。那么，发贴者为何要如此恶作剧呢，难道仅仅是显示自己的幽默吗？

　　在笔者看来，发“招聘和尚”贴子的网友，本意绝非故意去损害寺院形象。事实上，网上除了“招聘和尚”的贴子外，还有“香港黑社会”的招聘信息等，正文也多是荒诞搞笑的内容。但这些贴子有个共同的特点，那就是“招聘要求”相当不低，至少要求“本科以上”。众所周知，现在大学生就业形势相当严峻，学历要求是一天天“水涨船高”。寺院和“黑社会”招聘新人，都要将学历稍低者拒之门外，难道不是对现实状况的反映吗？

　　除了没必要的人才高消费外，这类贴子里还用黑色幽默的笔法，反讽了现实中严重的就业歧视。就业歧视的内容，包含了学历、性别、专业等许多方面。类似当和尚需要英语六级，进黑社会统计专业优先……种种听起来十分荒唐的要求，在人才市场中早已见怪不怪。事实上，现在许多政府部门的招聘，都存在着种种的就业歧视，比如某省公务员录用标准中，明文规定女性须“乳房对称”。求职的大学生无力打破“门槛”，只能用在网上发“恶搞”贴来发泄不满。

　　当然，用人单位在招聘员工时，设置一些条件是无可厚非的。个人努力提高文化和技能，也是时代不断发展的要求——按大慈寺出家人的说法，当和尚至少也要高中以上呢。但是，用人单位为招聘职位设置条件，不能侵害公民的正当合法权利。网上“招聘和尚”之类的贴子流行，传递给我们的一个明确信息是：贯彻劳动法“平等就业”的精神，清除就业歧视生长的土壤，创建健康、平等的就业环境，尚需全社会付出持久的努力。

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