本市日前下发《关于上海市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》，非本市户籍的“三支一扶”大学生服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的，或做出突出贡献的，可以落户本市。
资料图：“三支一扶”大学生服务团
资料图：“三支一扶”出征前
从市人事局获悉，本市日前下发《关于上海市“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》，推动乡镇机关和乡镇事业单位拿出一定比例的岗位，面向服务期满考核优秀的“三支一扶”大学生进行定向招聘；非本市户籍的“三支一扶”大学生服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的，或做出突出贡献的，可以落户本市。
今年是首批“三支一扶”大学生服务期满第一年，为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，增强农村基层吸引优秀大学生力度，为农村基层输送更多优秀青年人才，本市对“三支一扶”大学生服务期满后的相关政策进行了具体梳理。
为了鼓励大学生留在农村基层就业，对于原签订2年服务期的“三支一扶”大学生在服务期满后，可延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行。经用人单位和本人的双向选择，愿意继续留在农村基层工作2年以上的，经区县人事局同意，可以与乡镇政府签订劳动合同，实行人事代理，工资待遇标准可参照本区县同类人员予以确定，并按照企业在职人员标准交纳社会保险费和享受相关待遇。
区县事业单位对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可优先录用。《通知》提到，服务期满考核合格的大学生，当年报考本区县事业单位的，同等条件下优先录用；服务期内每年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经区县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接录用。“三支一扶”计划涉及区县的乡镇、街道事业单位在招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本区县“三支一扶”大学生。
在本市机关公务员招录中，对于服务期内每年考核合格的“三支一扶”大学生当年报考公务员实行优先招录。区县乡镇机关招录公务员的，应将其招录总数的一定比例职位，专门用于招录具有农村基层工作经验的“三支一扶”大学生。
非本市户籍的“三支一扶”大学生还将享有优先办理上海市户籍和《上海市居住证》。《通知》指出，非本市户籍的大学生服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的，或做出突出贡献的，由所在单位提出申请，经区县“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准后，可以落户本市。非本市户籍的“三支一扶”大学生服务期满后，被本市机关事业单位正式录用进编的，经区县“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准后，可以落户本市。非本市户籍的具有本科及以上学历的“三支一扶”大学生服务期满后，留在本市其它类型单位工作的，可以申请办理3年期以上的引进人才《上海市居住证》。业绩突出者可申请落户本市。非本市户籍的具有大专学历的“三支一扶”大学生服务期满后，留在农村基层工作并签订2年以上合同的，可以申请办理3年期的引进人才《上海市居住证》。业绩特别突出者可申请落户本市。
“三支一扶”大学生报考研究生，也将享受相关优惠政策。“三支一扶”大学生在崇明县服务期满后考核合格，3年内报考本市高校研究生，在达到国家规定录取分数线的前提下，初试总分加10分，同等条件下优先录取；继续留在经济相对困难村工作2年以上，工作实绩突出且考核优秀，第3年起报考本市高校研究生的，在达到国家规定录取分数线的前提下，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
在2009年底之前，我省各级行政机关公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员将参与职业道德与政务礼仪培训，并将进行考试考核。
记者从省人事厅了解到，培训内容主要为公务员职业道德和政务礼仪；培训教材以由省人事厅组织有关专家编写、海南出版社出版的《公务员职业道德与政务礼仪读本》为主。
培训采取自学与集中辅导相结合的方式进行。政府人事部门采取知识问答、知识竞赛等形式组织考试考核。对未组织培训的单位，经查实后，同级政府人事部门将统一组织培训并考试...[查看详情]
