六、体检和考核

　　1、报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位；

　　2、体检医生与体检者有回避关系的，应予回避；

　　3、对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；

　　4、对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取；

　　5、从事考录(选)工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避；

　　6、为保证考录(选)工作的公正性，各地、各部门要最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录用结果等情况，以网上公示或登报公示等形式，全部向社会公开，接受群众监督；

　　7、各级公务员主管部门要积极配合纪检、监察部门，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录(选)工作岗位或给予处分的处理；

　　8、对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，三年内不得报考公务员；

　　9、对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理；

　　10、成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见；

　　11、符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。