前天,备受关注的国家公务员考试笔试部分结束。人事部副部长杨士秋昨天通过人事部人才市场公共信息网发布消息称,近年来人事部设立了一套比较严密的阅卷制度,最大限度地保证了阅卷的公平性。
据介绍,“行政职业能力测验”的阅卷采取机读的方式,所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍,确认正确无误之后才能入库。而为了减少“申论”阅卷的误差,人事部开始推行无纸化阅卷方式。考试结束后,将所有考生的答卷全部扫描进入计算机,再由计算机随机派发给阅卷人员,一名考生答卷中的每一道试题都要经过两个或者两个以上阅卷人员进行背对背地打分。据悉,本次考试成绩及合格分数线将在明年1月下旬公布。 下一篇:四川招警申论 老师的评分标准和心理 30日,《公务员考试报》记者特约华图公务员考试研究中心专家分析四川招警考试申论评分标准及阅卷老师的评分心理。
一、申论考试评分标准
1. 一般而言,如果以20分为满分,概括材料主要内容或主要问题的评分标准大体如下: 要 求 量分幅度 满分 好 中等 差 概括要点准确全面 13 13~9 9~6 6~0 叙述言简意赅,概括性强,有条理 4 4~3 &nbs...[查看详情] |