2008国家公务员招考工作将具五大特点-新闻中心-精英教育网

　　杨士秋又介绍了2008年公务员招考工作的五个特点。他说，首先，继续提高录取具有基层工作经历的高校毕业生比例，用于招录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生计划数必须达到计划总数的二分之一。2005年，根据报考人员的意愿和实际需要规定，比例不低于三分之一。去年又把这个比例进一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，这都体现了政府对于具有基层工作经历的报考人员的关怀。

　　第二，加大在县乡基层岗位招收应届高校毕业的力度。今年，中央机关县、区级以下直属机构的公务员录用计划主要是面向应届毕业生。

　　第三，招考政策继续向基层边远艰苦地区倾斜。

　　第四，进一步采取措施便利考生报考。今年除了海南和甘肃两省不具备条件之外，其他29个省区市的考生全部都可以实现网上确认，同时农村特困人员和城市低保人员将继续享受减免考务费用的政策。

　　最后，进一步加大了专业考试和面试规范的力度。在发布招考公告时，公共科目开始结束之后，中组部和人事部将根据招考简章确定的比例，由计算机自动生成各个职位参加考试的人员和名单，并在人事部网站上公布。对达不到面试比例的职位，按照要求进行调剂。

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　　2007年全区计划新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员1224名，其中区直126名。经资格审查，共有36028名考生符合条件，是自治区近年来参加考试人数最多的一年。10月20日—21日，严格组织了公共基础知识科目和行政职业能力、申论笔试考试。经过认真评卷,已于11月20日划定分数线并向社会公布。

　　为进一步规范公务员录用面试工作，自治区人事厅制定了《内蒙古自治区2007年考试录用公务员面试工作实施方案》。方案总体要求是：全区面试工作实行“四统一”，即统一命题、统一面试时间、统一培训考官、统一打分。并对面试...[查看详情]

关键词：人事部公务员


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