公务员招录机关招录条件须紧扣职位-新闻中心-精英教育网

　　据介绍，《规定》对主任科员以下的非领导职务公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定。在报考资格条件上，《规定》明确要求公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件，保障了报考者的利益。较之1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》(即日起废止)，《规定》的进步之处还在于，一是明确了招考公告发布的内容、报考回避的情形等。其中，招录机关拟录用人员名单要向社会公示，公示时间为7天。二是在对违纪考生的处理力度方面作出了明确规定，有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，5年内不得报考公务员。

　　此外，新规定对于基层工作经历的要求有所减弱。在限定公务员报考条件时，取消了之前“报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历”的规定，而改为“省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件”。同时，“新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年”的规定也被取消。

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　　对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　从事录用工作的人员有五种情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：泄露试题和其他考录秘密信息的；利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作的有关资料的；利用工作便利，协助报考者考试作弊的；因工作失职，...[查看详情]

关键词：公务员报考新闻公务员招录


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