高考结束，那些觉得自己孩子考得不好的家长，开始四处打探各路消息，希望帮孩子选择以后的路要如何走。一些人建议学习IT职业技术，因为IT是国家重点发展的产业，政府大力支持IT行业的发展，必然对IT人才的需求也会逐年看涨。但如何从众多的IT培训机构中挑选适合自己、服务和质量能让人放心的培训机构呢？中国软件工程师培训翘楚--北大青鸟的专家们建议，选择IT培训机构应把握以下原则，全方位考察。
一、看规模
规模大的培训机构报名学员多，开班比较快，教学质量有一定保障 。报名咨询时一定要到培训机构的教学现场实地考察，充分了解其学员的学习情况和培训项目是否具备实用性、系统性、前瞻性等特点。了关注教学场所的环境外，能否提供足够的练习用机等，也是不容忽视的环节。目前，北大青鸟APTECH总部现有员工400多人，7000余名标准化师资，在全国80多座城市建立了200余家培训中心，累计培训学员超过30万人次，是我国最大的IT职业教育机构和最大的IT职业教育产品提供商。
二、看品牌
知名品牌代表着信誉与诚信。品牌影响力是选择培训机构的一个重要参考因素。北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队，已经成功开发出多款IT培训课程体系，包括ACCP（软件工程师培训）、BENET（网络工程师培训）、BTEST（软件测试工程师）和ACCP启蒙星等四款产品。这些产品在前瞻性、先进性和实用性等方面处于国内领先地位。
三、看师资
对学员来说，训练有素的教师是培训质量的保证。北大青鸟APTECH依托北京大些雄厚的教育资源，自有一个由11名专家组成的TAG顾问团，来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导，教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的最新技术。这些教师教出来的学员，才能真正学到实用的知识。
四、看经验
大量高中毕业生由于在信息技术的实际应用与操作上没有受过正规系统的培训，更没有实际的工作经验和项目经验，无法很快地胜任企业赋予的重任。为解决这个问题，北大青鸟借助于近千家共建企业的大力支持，实训课程和实训内容均以软件企业全真的项目案例为主，通过实战演练让学员参与到真实的项目案例开发过程，来丰富学员的软件开发经验。
五、看就业
就业问题是当前社会的热点之一，就业导向在培训市场成为最受关注的话题。学员选择培训的直接动机就是为了顺利就业，从根本来说，软件职业教育是一种“就业教育”。目前，一些培训机构大打“就业牌”，作出根本无法实现的承诺，遭受学员投诉的事件屡有发生。北大青鸟APTECH与众多国内外知名企业建立了战略伙伴关系，包括与国家劳动与社会保障部职业技能鉴定中心公司共同打造培训平台，对北大青鸟APTECH的培训学员进行联合认证，同时，与MOTOROLA、西门子、金山、方正、用友等国内外3000多家用人企业签署了人才合作计划。而且北大青鸟的授权中心，都自由一套完整就业流程，和就业办事处，为学员就业服务。
六、看证书
现在很多培训机构都承诺给学员颁发一定的证书。而且这些证书名目繁多，有国外的、有国内的。但其有效性以及权威性并非都像培训机构宣传的那样，建议学员多考察、多打听。因为有实力的品牌培训项目，它有口皆碑，经得起学员的考察。
北大青鸟APTECH所颁发的证书，被全球53个国家和地区认可，是IT行业的 “就业通行证”。2002年，国家劳动部和社会保障部在考察了多家职业教育机构，严格审核、验证了北大青鸟APTECH的课程体系后决定，双方实施联合认证制度。北大青鸟毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书以外，还将获得国家劳动部门颁发的计算机职业资格等级证书（ＯＳＴＡ证书）。 阅读此文的学员同时还阅读了：计算机专业毕业生“就业难”原自供需失衡 目前，我国有1180余所高校开设有计算机专业，在校生人数超过80万，专业的设点数和在校生人数都位居全国各专业之首。但是，随着近年来计算机专业初次就业率走低，一些考生及其家长也开始感到迷茫：计算机专业的就业形势及前景究竟如何呢？
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